募集要項 新卒採用・キャリア採用、どちらもここに掲載してあります。

新卒採用 募集要項

募集職種

■システムエンジニア

  • システムの設計・開発、インフラ基盤の設計・構築が主な仕事です。
  • 金融や官公庁、医療・運輸・製造などを始めとし、幅広い分野での業務に携わることが出来ます。

■システム営業

  • 当社の技術や人材を把握した上で、お客様に最適なシステムを提案していく仕事です。
  • 既存のお客様の深耕から新規顧客の開拓、当社エンジニアの要員管理まで、幅広い業務を担当頂きます。
勤務地 ■本社(五反田)または首都圏
■九州支店(博多)または九州全域
■関西支店(大阪)または大阪近郊
■仙台事業所または仙台駅近辺
応募資格 短大、専門、高専以上
初任給
基本給 福利手当 合計
大学院(博士) 181,800 40,000 221,800
大学院(修士) 175,800 40,000 215,800
4年制大学 161,000 40,000 201,000
専門3年制 152,000 40,000 192,000
短大、専門2年制、高専 137,600 40,000 177,600
(2016年4月実績)
※九州支店配属の場合基本給に0.8が乗算されます。
※関西支店配属の場合基本給に0.95が乗算されます。
※仙台事業所配属の場合基本給に0.85が乗算されます。
諸手当 通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、役割成果手当、役職手当、常駐手当
給与改定 給与改定 年1回(4月)
賞与 賞与 年2回(6月、12月)+決算賞与
勤務時間 9:00〜17:30
実働7.5時間
休憩1時間
休日・休暇 土、日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、年次有給休暇(初年度10日、最高23日、半日有給休暇あり)、夏期休暇(7月〜9月の内の4日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、特別休暇(結婚、忌引、産休、生理等)、その他会社が認めた日
福利厚生 各種社会保険、厚生年金基金、労災保険、団体生命保険、社員持株会、 財形貯蓄制度、退職金制度、同好会、社員旅行
諸制度 自己啓発支援制度、資格取得祝一時金、メンター&メンティ制度、他
提出書類 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
連絡先 新卒採用担当
Tel:03(5437)2553
E-mail:recruit17@cscnet.co.jp

キャリア採用 募集要項

募集職種 ■アプリケーションエンジニア
■サーバエンジニア
■ストレージエンジニア
■セキュリティエンジニア
勤務地 ■本社(五反田)または首都圏
■九州支店(博多)または九州全域
■関西支店(大阪)または大阪近辺近郊
■仙台事業所または仙台駅近辺
特徴

■上流工程に携われます
下流工程(製造、テスト)のみの案件はほとんどありません。
多くのPJで上流工程から携ることが可能です。
当社には上流工程を経験しているエンジニアがたくさんおりますので、今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でもしっかりとバックアップしますので、安心して学べる環境が整っています。

■豊富なインフラ案件
当社は日本IBM社コアパートナーのため、IBM系プロダクトを扱う案件は安定的に引き合いを頂いております。
もちろんIBM以外でも、レイヤー(OS、ミドル、NW、ストレージ等)を問わず、幅広い製品・技術を取り扱う案件が数多くございます。
汎用系システムからオープン系システム、最新のストレージや仮想化案件等、幅広い技術・製品を取り扱う基盤系案件が数多くあるため、スキルアップには最適な環境が整っています。

■保有スキルを考慮したアサイン
幅広い業種、幅広いフェーズの案件があるので、たとえ開発/構築経験や業務知識が少ない方でも、保有スキル・経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインすることが可能です。
もちろん経験も業務知識も豊富な方には要件定義や基本設計からお任せできるプロジェクトもございます。

■ジョブローテーション
当社は複数の言語やプロダクトのスキル習得を推奨していますので、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。
ある特定の業種・技術を長期で担当されることをご希望の場合は、長期間アサインすることも可能です。

キャリアパス

下流工程のみといったスポット的な案件はほとんどありません。上流工程から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積めますし、プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いのでマネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが出来ます。

<事例:20代〜30代前半>
現有スキルを発揮できる現場で開発業務に従事しつつ、PLの下でマネジメント業務も学習。その後は本人の希望により新規スキル習得が必要な案件にアサインされ、未経験技術のため苦心しつつも着実にスキルアップを図っています。当社では多言語習得が推奨されていますので、若い方には多くの現場を経験してもらいます。

<事例:30代〜>
まずは現有スキルを発揮できる現場で開発業務に従事し、半年後サブリーダーに昇格。その後、別案件にPLとしてアサインされ、入社後1年で18人を管理する案件を担当しています。当社では昇格に年齢は全く関係ありません。30代前半で数十人を束ねるセクターを任せられている中途入社の社員もいます。

応募資格 高卒以上
給与 320万円~800万円
※経験、能力、前職給与などを考慮のうえ優遇致します
諸手当 福利手当、通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、役割成果手当、役職手当、常駐手当
給与改定 給与改定 年1回(4月)
賞与 賞与 年2回(6月、12月)+決算賞与
勤務時間 9:00〜17:30
実働7.5時間
休憩1時間
休日・休暇 土、日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、年次有給休暇(初年度10日、最高23日、半日有給休暇あり)、夏期休暇(7月〜9月の内の4日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、特別休暇(結婚、忌引、産休、生理等)、その他会社が認めた日
福利厚生 各種社会保険、厚生年金基金、労災保険、団体生命保険、社員持株会、 財形貯蓄制度、退職金制度、同好会、社員旅行
諸制度 自己啓発支援制度、資格取得祝一時金、メンター&メンティ制度、他
連絡先 キャリア採用担当
Tel:03(5437)2553
個人情報の
お取り扱いについて
  • 利用目的について
    弊社は、個人情報の保護に会社全体で取り組んでいます。応募者の皆さまにご提供いただく応募者情報は、次ぎに示す目的の範囲内でのみ使用いたします。
    A. 採用活動のため
    B. 連絡維持のため(内定者のみ)
    C. 人事情報管理のため
    弊社は、個人情報の保護(個人情報への不正アクセス防止、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などの防止)に努めています。
    ご提供いただいた応募者情報は、責任をもって管理・処分いたします。
    応募者情報に関する内容の確認・変更等のご要望がある場合は下記にご連絡下さい。
  • 対応窓口
    コンピューターサイエンス株式会社 総務・経理課
  • 電話
    03(5437)2550
  • Eメール
    E-mail:privacy@cscnet.co.jp
  • 上記利用目的にかかわる情報管理責任者
    総務・経理課 担当
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